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優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的品牌價(jià)值觀
 創(chuàng)造至臻品質(zhì)
Employee life
員工生活

人是企業(yè)珍貴的資產(chǎn)，擁有德才兼?zhèn)浞e極進(jìn)取的人才，是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，通過(guò)創(chuàng)建科學(xué)的人力資源管理體系

為人才營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，搭建或創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間和平臺(tái)，向人才提供更多的機(jī)會(huì)、優(yōu)越的條件和待遇。

人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
人是企業(yè)珍貴的資產(chǎn)，擁有德才兼?zhèn)浞e極進(jìn)取的人才，是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，通過(guò)創(chuàng)建科學(xué)的人力資源管理體系，為人才營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，搭建或創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間和平臺(tái)，向人才提供更多的機(jī)會(huì)、優(yōu)越的條件和待遇。
人才培養(yǎng)
Talent Development
嵊州雅戈?duì)柮徔椨邢薰咀鹬厝瞬?，接受員工不同的個(gè)性和信仰。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是公司的“第一資本”。人才是企業(yè)創(chuàng)新之本，是企業(yè)的核心資源。擁有足夠的人才，形成企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。公司竭力做好人才的引進(jìn)、聘用、選拔、培訓(xùn)以及使用。